2025,我们的奋进答卷⑤|教务处:笃行实干育英才,守正创新谱新篇

教学运行是人才培养的生命线。教务处秉持“总体统筹、系部主体、服务大局、精细服务”理念，以规范化、精细化管理保障教学工作高效运转。全年统筹完成两学期6500余条教学计划录入和排课工作，有序完成6次全院调停课，完成4.1万余人次在校生选退补工作，充分满足学生个性发展、多元学习需求。精准适配专业招生调整需求，优化教室资源分配与门牌安装。常态化开展课表运行、课堂状态专项教学检查，确保教学环节环环相扣。规范教材选用管理，两学期发放入校生教材17.1万余册。统筹组织开展中小学教师资格证考试、单招综招考试、四六级考试等多项考务工作，服务考生10700余人，有序推进期末考试及补考安排，覆盖982门课程、20300余名考生。学籍管理工作扎实推进，完成5128名毕业生信息采集、5992人档案派遣，落实6700余名新生入学资格审查与分班，办理1.77万余名在校生学籍注册及数据填报，完成50余名学生转专业工作，申报普通高等学校学籍管理优秀案例。

▲学生聚精会神听课

▲学院领导深入课堂

▲2026年全国硕士研究生招生考试

▲统一规范教室门牌

成功入选省级“双高计划”建设院校，深化专业布局调整，构建起“2+4”专业群发展新格局，形成动态调整、优化升级的专业建设体系。全年新增2个专业、撤销1个专业，保留35个招生专业，精准对接区域产业发展需求。聚焦新兴交叉领域，立项8个微专业，2025届87名微专业毕业生顺利结业，有效提升学生复合素养与就业竞争力。牵头完善中高职、专本贯通培养体系，完成8个省级教学指导方案、11个专本贯通及19个联办五年制贯通培养方案审核，研讨18个中职－高职－本科接续专业组合及13个设置标准，形成31条意见建议与192个标准说明，为构建人才培养立交桥提供有力支撑，助力学院向高水平职业院校迈进。

▲省“双高计划”立项公示

▲省“双高计划”立项名单

▲微专业建设山东卫视报道

▲牵头6个省级教学指导方案发布

课程与教材建设是提升教学质量的核心抓手。教务处坚持“精品化、特色化、数字化”导向，推动课程资源建设提质增效。开展智慧课程系列培训，覆盖知识图谱、AI赋能教学等内容，惠及教师300余人次。组织申报院级课堂革命典型案例31项，征集人工智能相关案例19个、信息化教学实践活动2项，1项获省特等奖、2项获省三等奖，1项推荐至国家层面。校企合作课程达600余门，网络教学平台活跃课程486门，师生互动755万人次，学生访问量2.05亿人次，覆盖率达100%。

▲数字人制作的微课场景课程资源

▲基于工作过程的实训场景课程资源

▲学院举办智慧课程建设专题培训

▲课程建设改革经验案例登上《中国教师报》

课程思政建设成果丰硕，承办2025年全国职业院校食品药品与粮食大类药品类课程思政集体备课会，组织学院课程思政研课活动，遴选8支团队参与省赛，2支团队获省研课总会一等奖；完成15门课程思政示范培育课程验收，形成可复制推广的建设模板。

▲党委书记李忠祥主持课程思政集体备课会

▲都慧慧在课程思政集体备课会上说课及教学展示

教材建设再攀高峰，荣获第二届全国教材建设奖二等奖1项，1部教材入选第二批“十四五”职业教育国家规划教材；牵头主编教材4部，组织150余人次参加教材编写申报；承办全国高职高专药学类与食品药品类专业“十五五”规划教材主编人会议，彰显学院在教材建设领域的引领作用。

教务处坚持“以赛促教、以赛促学、以赛促改”，构建阶梯式师资培育与技能人才培养体系。组织学院教学能力大赛，经20余期专家辅导，推荐4支团队入围省职业院校教学能力大赛，斩获二等奖1项、三等奖2项；选派4名教师参与省第十二届青年教师教学比赛，获三等奖2项、优秀奖2项，学院蝉联“优秀组织奖”。组建第三期“青教班”，62名教师参训，配备4位校内外专家专项指导，举办校级青教赛，遴选17个团队备战新一轮教能赛，举办教学能力提升工作坊，搭建青年教师成长快车道。

▲学院举办教学能力提升工作坊

▲学院组建第三期“青教班”并开展系列培训

技能竞赛捷报频传，学院荣获2025年世界职业院校技能大赛银奖1项，第十八届省职业院校技能大赛金奖1项、银奖5项、铜奖5项，技能兴鲁医药行业特有职业技能竞赛一等奖6名、二等奖9名、三等奖1名，荣获“优秀组织奖”，2名教师获评“山东省技术能手”；成功承办第十八届山东省职业院校技能大赛医疗器械制造与维护赛道赛事，以赛为媒搭建交流展示平台，全面提升师生专业技能与综合素养。