网友提问：产假休完回来学校没岗位了，让我去教务处打杂合理吗？
小编：不合理，学校这么做涉嫌违法。
《女职工劳动保护特别规定》第5条写得很清楚，不得因女职工生育降低工资、调离岗位，你是教师编制，聘用合同写的是教学岗，现在让你去打杂，这属于重大岗位变更，必须双方协商一致才行。
学校说没岗位，这个理由站不住脚，北京一中院有明确判例，女职工休产假期间学校可以临时找人顶替，但不能以此为由拒绝你返回原岗，广州有个女教师产假后被调去当保洁，法院直接判学校赔偿五万多。
建议你先书面表达不同意调岗，保留好证据，千万别因为拒绝就不去上班，容易被扣旷工的帽子，可以先到教务处报到，同时向教育局或人社局投诉，必要时申请劳动仲裁。
