一、规范实训教学，夯实职业教育核心阵地

  实训教学是职业教育的立身之本，教务处率先聚焦实训环节规范化建设，接连开展两场关键培训。《校内实训管理规定》专项培训明确了电子技术、汽修、酒店管理等七大专业的实训适用范围与“育人为本、安全第一”核心原则，从场地设备管理、实训计划制定，到过程安全管控、三维考核评价，再到学校、教师、学生等各主体职责分工，形成全流程管理闭环，强调设备台账校准、耗材规范领用、应急演练常态化等实操要求。

  随后的实训课教学模式优化培训，进一步拆解实操细节，确立“组织教学、精讲示范、学生操作、巡回指导、实训总结”五环节教学框架，明确各环节时间分配与实施标准，提出“实训准备充分、示范分解清晰、巡回指导到位、总结及时精准”的核心要求，配套“技能拆解、分层指导、学生自评纠错”等实用技巧，助力教师精准把控实训教学的安全性与实效性，让技能训练“练有所依、练有所成”。

二、创新教学方法，激活课堂育人内生动力

  为破解教学痛点、优化课堂设计，教务处精心组织36种教学方法专题学习，按“实践操作类、互动探究类、情境体验类、基础传统类、特色创新类”五大维度系统拆解，从适配技能课程的项目教学法、理实一体化教学法，到强化思维训练的案例教学法、PBL教学法，再到注重沉浸体验的情境教学法、角色扮演法，全面覆盖理论课、实训课、文化课等多元教学场景，帮助教师掌握“因材施教”的多元工具。

  针对中职文化课“实用性不足、吸引力不强”的问题，教务处专项开展特色备课技巧培训，聚焦“职业导向与专业融合”核心，提出“问专业协同备课”“任务驱动设计”“校企联合开发案例”等实用策略，引导教师将应用文写作、岗位英语、职场沟通等职业需求融入文化课教学，同时强化信息技术赋能与思政元素渗透，让文化课既“有用”又“有趣”。此外，学生技能提升指导培训聚焦“拆解示范、精准纠错、情境竞赛”等技巧，助力教师破解“学生怕练、练不精”难题，推动学生技能从“会操作”向“能精通”跨越。

三、深化精细管理，提升教学服务保障效能

  为推动教学管理从“粗放型”向“精细化”转变，教务处推出《教学管理精细化与效率提升实施方案》培训，明确“精细化、高效化、最优化”核心目标，细化教学管理员与教师的职责清单。从备课检查“周抽查≥30%+月全查100%”的刚性要求，到课堂巡查10分钟响应处置的服务标准，各项工作均有章可循、责任到人，切实为教师减负、为教学增效。

    同时，职业课程教学策略培训围绕“岗位需求导向、岗课赛证融合、校企协同育人、分层教学”四大核心策略，结合各专业案例拆解实施步骤，引导教师将企业岗位标准、行业新技术、职业技能证书考核要求融入课程设计，推动教学内容与职业需求精准对接。 

  以培训促提升，以实干谋发展。教务处牵头的系列寒假培训，既有顶层设计的规范指引，又有一线实操的方法赋能，全方位提升了教师的教学能力与管理团队的服务水平。新学期，凡谷学校全体教职工将带着培训所得，把更科学的教学方法、更规范的管理流程、更精准的育人策略融入日常教学，以匠心育匠才，为学子成长赋能、为学校高质量发展添砖加瓦！

撰稿：汪菁华

摄影：汪 蓓

     编辑：韩 晨