研究生面试的核心在于导师挑选学生的过程，这个是和初试完全不一样的，再次强调，这是一场20多分钟导师挑选学生的见面会，所以，给导师一个良好的印象就是成功了。
导师挑选学生目的是为了合作做课题/项目研究，不是为了考试，所以，越来越多的高校复试干脆就没有笔试，就只剩下面试就可以，原因也在于此。
研究生复试，主要看中(考察)的四大方面:
1. 专业能力（占比最高）：本科学历，专业课核心知识点问答、实验/毕设细节、专业前沿认知，部分学校会有笔试，目的也是为了考察专业能力。
2. 英语能力：主要是研究生期间需要看很多英文文献，所以，近几年专业英语翻译非常的注重，有的学校还有英文自我介绍+日常问答（家乡/规划），或者专业知识问答。
3. 综合素质：科研潜力（文献阅读/项目经历）这是导师选择学生最看重的，本科期间有科研经历或者已经发表了文章，一定是受到青睐的，这意味着培养的周期会大大缩短，尽快能适应研究生生活，尽快可以出成果。同时，读研规划、抗压能力、沟通表达，解决问题能力，态度，也是导师看中的。
4. 加分项：获奖/竞赛/论文经历，对报考导师研究方向的了解，匹配度越高越稳。所以提醒一点，简历写的内容一定要匹配好，而不是有什么写什么，而是精挑细选出那些匹配度高的写到简历去。
另外，近两年在面试中也越来越重视反应能力和抗压能力，面试过程也会有一些新变化，比如这一道题。
【考研面试题】假设导师给了你3张纸条，两张写的是淘汰，一张写的是录取。三张纸条让你选择其中一张纸条，你选了一张，然后导师打开你未选的另外两张纸条中的一张，显示的是淘汰。随后，导师问你:是否要换一张纸条，还是保持你之前选的那一张。那么换还是不换，录取的概率是否有变化？录取的概率是多少。
在紧张的环境下，能否保持冷静的分析能力和反应能力，非常能看出一个人的综合能力。
