美国绿卡到底值不值?升学与就业红利一次讲清

先打破一个幻想：不少家长希望孩子去美国留学，毕业后可以留在美国工作。一些家长觉得只要孩子大学不错，个人能力也强，留在美国应该问题不大，因此不惜在申请方面投入很多花费。但不得不说，这个想法还是有点天真了。

留学生毕业工作拿绿卡的路径如下： 先拿F1学生签证去上学——毕业后申请一年的OPT拿到EAD工卡找到雇主去工作——工作期间雇主如果愿意，去帮你申请参与H1B工作签证抽签——拿到H1B工作签证工作期间，雇主帮你递交绿卡申请——排队N年之后再拿到绿卡。

听上去这个过程很顺畅丝滑，但真要通过这个路径能走到最后一步的，只是10%-20%的幸运儿，80-90%的留学生，毕业之后都是要回国的，不是他不想留，而是留不下。

留学生毕业后想通过以上路径最终留在美国工作生活，需要过四道关卡：

OPT（全称Optional Practical Training）是留学生毕业之后的工作许可，所做的工作必须跟所学的专业有关。

除了STEM专业可以有三年，其他专业OPT期限只有一年。

留学生毕业后想要留在美国工作，就要在这一年或三年的OPT期间找到雇主，这期间雇主帮忙申请美国的H1B工作签证。

H1B每年只有一次申请机会，运气好抽中了才能拿到H1B工作签证，如果错过递交就只能等下一年了。

对于大部分OPT只有一年的学生，毕业了就只有一次递交H1B抽签的机会，是远远不够的，这也是很多留学生不得不抽签和硕博申请两手准备的重要原因。

而且，美国特别看重打工、实习的经验。即使孩子成功拿到了知名美国大学的录取，身份问题也会给孩子找实习打工的机会设置很大的障碍。大学里可以申请CPT在美国实习，但是时间限制得很严格。如果国际生在求学期间没能得到足够多的实习工作经验，在求职市场上就更加没有优势。

*OPT和CPT都是美国留学的实习许可证。CPT是由大学颁发的，要求申请人已经拿到雇主的工作录取通知书；OPT是由美国移民局发放的，不需要雇主的工作录取通知书。CPT最早在大一第一学期就可以申请；而OPT一般是在毕业前3个月内或者毕业后2个月内申请。

美国移民局一年只发放8.5万张H1B工作签证，其中6.5万为H1B常规配额，留给在美国取得学士或同等学位的申请人；2万为H1B硕士及以上豁免，是额外留给在美国取得硕士或更高学位的申请人。

在6.5万常规配额中，由于双边贸易协定，有6800个名额是预留给智利公民（1400个）和新加坡公民（5400个），留给其他国家公民的配额在5.8万左右。

目前实行的抽签顺序是所有留学生先抽5.8万个，在没抽中的硕士或更高学位的申请人中，再抽2万个。也就是说，拥有硕士或更高学位的留学生中签率会更高，而仅有本科学历的留学生将更难被抽中。

近6财年美国H1B抽签数据

2025年12月29日，美国移民局正式发布H1B工签按薪资水平加权抽签改革方案的最终版细则，新规将于2026年2月27日结束公示期后生效。

这意味着，从2027财年（即2026年3月启动的H1B申请季） 起，抽签规则将正式从随机抽签调整为按薪资级别加权的方式执行。H1B签证总额不变，依然是6.5万常规配额+2万硕士及以上豁免配额。

具体而言，移民局将根据雇主申报的拟定工资所对应的美国劳工部OEWS工资等级（共有4级，级别越高，薪资越高），来决定进入抽签池的次数：

薪资只算基本工资，不算奖金、股票、签字费或者其它福利，薪资水平没有达到Level 1的无法参与抽签。

想要查询自己的薪资等级，可以使用DOL的工资查询工具，输入所在州、地区、职业名称/代码、年份即可查询，示例如上，链接：https://flag.dol.gov/wage-data/wage-search。