（一）面试资格复审和体能测评
1.确定面试资格复审人员。对面试资格复审环节无专业技能测试的职位，公共科目笔试总成绩在最低控制分数线之上，以笔试总成绩从高到低的顺序，按录用计划数的3倍确定进入面试资格复审人员。
对面试资格复审环节设有专业技能测试的职位，公共科目笔试总成绩在最低控制分数线之上，以公共科目笔试总成绩由高到低的次序，按录用计划数的5倍确定面试资格复审人员。
公共科目笔试总成绩＝行政职业能力测验成绩+申论成绩
无专业科目笔试职位笔试总成绩＝公共科目笔试总成绩
有专业科目笔试职位笔试总成绩＝公共科目笔试总成绩+专业科目笔试成绩
按职位排序出现笔试总成绩末位并列的，并列者同时进入面试资格复审。
单科成绩为零或无效者，不得进入面试资格复审。
进入面试资格复审人员情况将在本次招考专题网页统一公告。
2.公开调剂。达到公共科目笔试总成绩最低控制分数线的人数与计划录用人数比例低于规定进入面试资格复审人数比例的职位，将进行公开调剂。
调剂采取网上调剂方式，统一公布调剂职位。调剂在公共科目同一考试类别的职位之间进行，报考公安机关调剂职位的考生应具有公安专业科目笔试有效成绩。
调剂时间为公共科目笔试成绩公布之后，面试资格复审之前。调剂结束后，进入面试资格复审的人选名单在本次招考专题网页公布，相关人员不再参加原报考职位的递补。调剂后，仍未达到规定进入面试资格复审人数比例的职位，现有人员进行面试资格复审，调剂职位面试资格复审之后所形成的缺额不再递补。
调剂前的自主就业退役士兵加分，在公开调剂“面向服务基层项目人员招录特设职位”时不计入公共科目笔试总成绩。
3.面试资格复审。面试前须进行面试资格复审，资格复审的时间、地点等具体事项将在本次招考专题网页另行通知。
报考者提交有关材料主要信息不实的，取消面试资格。
符合报考条件的事业单位在编人员进入面试资格复审时，须提交具有干部管理权限的机关出具的同意报考证明，无法出具同意报考证明的考生不能通过面试资格复审。
未在规定时限内参加面试资格复审的，视为考生自动放弃面试资格。
4.体能测评。报考人民警察职位（包括公安系统职位，法院、检察院系统司法警察职位，司法监狱系统职位）的人员，在面试资格复审合格后，依规参加体能测评。凡体能测评不合格的人员，不得进入面试。
未在规定时限内参加体能测评的考生，视为放弃面试资格。
5.人员递补。因面试资格复审（体能测评）不合格、放弃或取消面试资格等形成的缺额，由资格复审单位在本职位公共科目笔试总成绩最低控制分数线以上，在不超过录用计划总数5倍的人员范围中，按笔试总成绩从高到低依次递补。
对人民警察职位体能测评后形成的缺额递补一次。
面试资格复审（体能测评）合格人员进入面试。
对设有专业技能测试的职位，面试资格复审有不合格人员时不再递补。
（二）专业技能测试
专业技能测试在面试之前由招录机关组织实施。专业技能测试满分为100分。专业测试可以划定合格分数线，并在测试前通知考生，测试成绩合格者进入面试。
（三）面试组织实施
全省面试工作由省、市公务员主管部门和省垂直管理系统省级主管部门分别组织实施。面试满分为100分。
面试时间、地点等事项另行公告。
（四）综合成绩的计算及确定进入体检人员
1.综合成绩的计算公式
综合成绩1（无专业科目笔试）＝公共科目笔试总成绩（行政职业能力测验成绩+申论成绩）÷3×60%+面试成绩×40%
综合成绩2（有专业科目笔试）＝笔试总成绩（行政职业能力测验成绩+申论成绩+专业科目笔试成绩）÷4×60%+面试成绩×40%
综合成绩3（有专业技能测试）＝公共科目笔试总成绩（行政职业能力测验成绩+申论成绩）÷3×50%+专业技能测试成绩×20%+面试成绩×30%
公布公共科目笔试总成绩、专业科目笔试成绩、专业技能测试成绩、面试成绩、综合成绩时均保留小数点后2位。综合成绩出现并列的，顺延小数位确定排序；综合成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时，则按烈士子女、退役士兵、笔试总成绩、行政职业能力测验成绩的先后顺序，确定综合成绩排序。
2.确定进入体检人员
（1）对于取得面试有效成绩的人数多于录用计划数的职位，按与职位录用计划1:1的比例，以综合成绩从高到低的排序确定进入体检人员。
（2）对于取得面试有效成绩的人数少于或等于录用计划数的职位，综合成绩排名末位考生的面试成绩达到下列面试分数线之一的，方可进入体检：
面试合格分数线A为“本考场（在同一场次，由同一面试考官组使用同一试题的考场）取得有效面试成绩考生的平均面试成绩”。
面试合格分数线B为“本考场（在同一场次，由同一面试考官组使用同一试题的考场）取得有效面试成绩的人数大于录用计划数的职位中，进入体检考生的最低面试成绩”。
（3）面试结束次日，在本次招考专题网页发布面试人员的笔试成绩、面试成绩、综合成绩及进入体检人员名单。
