整体分数情况
分数区间：整体岗位进面最低分低至115.1，最高达到150.8，平均值为127.6。
年度对比：24年选调进面分最低110.1，最高138.7，平均119.3；25年最低115.1，最高150.8，平均127.6。
不同工作地点分数差异
经济发达地区分数较高：如南宁，整体岗位进面最低分（高）达到138.4，平均值130.3；经济发达地区对考生的吸引力更大，报考人数多，竞争激烈，从而推高了进面分数。
经济欠发达地区分数相对较低：例如百色，整体岗位进面最低分（低）为115.1，平均值127.2。经济欠发达地区可能在工作环境、发展机会等方面相对缺乏吸引力，报考人数相对较少，竞争压力较小，进面分数也就相对较低。
广西选调生晋升速度与职业发展
晋升速度较快：数据显示，广西选调生工作5年晋升至副科级及以上的比例达62%，远高于普通公务员的19%。此外，选调生试用期通常比普通公务员少一年，工资定级快一年，例如硕士选调生工作满1年、年度考核称职以上即可享受副科级工资待遇。
基层锻炼积累经验：所有新录用选调生需赴乡镇/街道任职2年，参与乡村振兴、信访维稳等一线工作。基层经验不仅为晋升加分，还为后续职业发展奠定坚实基础。例如，2024年有217名选调生通过专项遴选进入厅级单位。
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