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教务处安排错教室,青椒被通报处分,记为教学事故!

  • 2026-10-19 06:33:49
教务处安排错教室,青椒被通报处分,记为教学事故!


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最近,有青椒吐槽自己背上教学事故的悲催原因——35个学生的课,教务处安排了30个人的教室,作者继续吐槽学校的“蜜汁处理”——自己和教务处双双背上了教学事故的处分……
此外,某乎上有青椒发帖:“一名一本院校的优秀青年教师,发了十几篇SCI,主持N个省部级项目,全校教师讲课大赛获奖,一贯认真努力,受学生爱戴,因为一次监考迟到,学校通报给了教学事故,你们怎么看?今后他如何发展呢?”
73条回答中,有支持这位青椒的教授,也有批评这位青椒的网友。塔子仔细查询了几所高校的考勤制度,发现大学老师们的工作时间,并没有想像中那么“放荡不羁且自由”。
211教授评论:可“考虑找个下家”
看到这则提问,来自西南交通大学桥梁工程系的徐教授回答:“如果教学事故已经正式下达了,可以考虑找个下家,换个学校。”
从其他青椒的回答来看,有些学校判定“教学事故”的标准和原因,超出了自己的预期,带来的负面影响远比自己想象的严重。
但也有维护秩序的网友:“迟到就是迟到,别说什么一贯认真努力”。
但如果已经上升到“教学事故”,绝不像在企业迟到扣钱这么简单。有人因为上课迟到被记为教学事故,导致自己评职称推迟了1年。
教授上课迟到被学生举报,
认定为重大教学事故
此前,湖南某大学60多岁的老教授也挺“冤”。
这位老教授因清明假期调整未及时关注课表变化而迟到了。虽然一接到电话通知,就立即从家里驾车赶到教室上课,但还是迟到了几分钟,被学生偷偷举报。最终,该教授被学校以“严重教学事故”为名,进行全校通报批评,并扣除了该教师年终绩效的15%。
在大学,小到迟到、调课,大到不当言论,不同级别的教学事故对应着不同结果的处理,可能影响到晋升、评优、绩效等。也有不少高校把教学事故划分为不同的类别。
有的学校将事故分为课堂教学与实践教学事故、考试与成绩管理教学事故、教学管理教学事故三类;有的学校分为课程教学事故、课程考核事故和教学管理事故三类;有的学校根据事故发生环节,教学事故分为9类,即A-课堂、B-作业、C-考试、D-成绩、E-管理、F-教材、G-教学后勤、H-实习实践、I-其他。虽然各高校分的类别不同,但类别中涉及的具体事件也都大同小异。
总的来说,教学出问题,不是只有教师背锅,教学管理人员同样需要共同承担。
也有人说,教学事故一般会影响一两年的绩效和评奖评优,看起来轻飘飘,但绩效与评奖评优结果往往与晋升考核挂钩——而且可能犯错越多,记过的惩罚越重。以聊城大学为例:在1学期内,发生三次一般事故者,最后一次按较大事故处理;发生三次较大教学事故者,最后一次作重大事故处理。
大家在职称晋升的道路上已经走得十分吃力,为了避免节外生枝,大家千万不要偷懒迟到啊!
相比企业,高校考勤,还是“香”
话说回来,大学考勤制度有其严格的地方,也有相对优越的地方,在企业工作的朋友们(比如塔子)还是很羡慕高校教师的考勤制度的。
以吉林大学为例,其考勤制度基本可以代表国内大部分的高校:
除了病假和事假,吉林大学的教师有15天的婚假。教职工结婚时双方不在一地工作的,除了婚假外,单位可以另给予路程假;女教职工最少可以享受产假158天,且怀孕女教职工在工作时间内进行产前检查,所需时间不按缺勤处理;男性教职工凭生育情况证明可享受15天的护理假。
除了婚假、事假等基础假期权利外,吉林大学的老师们还享受“探亲假”,探亲路费也可以按规定报销,假期在20-30天不等。
病假在2个月以内、当月累计事假不满5天的、(国家)工资都正常发放。
如果在企业工作,事假病假都得扣工资,更别奢望探亲假了……每次请假都觉得肉疼。
选择职业就是这样,没有一份工作全都是福利——在企业上班的人们向往着高校稳定,在高校的人们也在想象着企业里的高薪,但在风光的背后,大家都得承担工作带来的快乐和忧愁。
如果你已经认好了一条路,就坦然地走下去吧~

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