一、升学规划
（一）双非本科申请海外院校需结合预算和绩点，澳洲（如悉尼、莫纳什）和英国（如伯明翰、利兹）前100院校可选，建议多地联申
（二）专科土木专业建议专升本换商科（如市场营销）或热点工科（如机械自动化），避免工地就业
（三）电子电气专业留学需关注物理基础，美本认可度高但预算高（约75万/年），澳本性价比较高（如昆士兰约40万/年）
（四）英语专业（均分91+雅思8）可冲刺美国藤校（如康奈尔、哥大）或英国UCL，但牛剑概率较低；教培行业更看重销售能力而非院校排名
二、求职方向
（一）计算机自然语言处理（NLP）属AI算法岗，需技术背景，北外计算语言学方向就业受限
（二）人工智能优先方向：CV（计算机视觉）、LLM（大语言模型）、多模态；硬件结合方向：边缘计算、音视频工程
（三）电子电气专业求职可考虑硬件产品（消费电子、新能源车）、央国企运行岗（需避免托关系实习）
（四）教培行业核心是销售能力和形象，非院校排名；国际学校或雅思老师为可选路径，但需积累国内实习经验
（五）财务类岗位（如外企财务分析）需注意职场关系处理，建议装傻、留痕、考CPA/CFA，避免盲目跳槽外包岗位
三、实习与职场问题
（一）产品经理（AI漫剧行业）建议通过业务上下游沟通恶补知识，发挥创意优势而非死磕技术短板
（二）实习需提前4-6周投递，央国企求职需注意应届生身份时间节点（毕业前一年参加秋招）
（三）职场中领导防范问题：需装傻、留痕沟通、避免越级反馈；外包岗位成长性有限，不建议轻易跳槽
（四）职场PUA应对策略：示弱请教、留证据、利用反向影响；新人需“露一手+藏一手”平衡工作量
四、重点参数信息
五、核心结论
（一）技术类岗位（AI/硬件）需扎实实习和技术复合能力，非技术岗（教培/产品）重销售和创意
（二）留学申请需结合本科背景、预算和职业目标，名校情结需理性看待
（三）职场问题需策略性处理（装傻/留痕），避免情绪化跳槽
六、待办事项
（一）需实习资源或求职陪跑者私信联系，优先安排暑期实习投递
（二）雅思未考者需尽快备考，多地联申院校需提前准备材料
（三）职场新人需补充证书（如CPA/CFA），并积累市场化实习经验
