“五类人员”是广西从2017—2018年启动的一个专项考试，源于国家“重视基层、拓宽基层干部晋升渠道”的政策导向，初衷是为乡镇事业编、优秀村党支书、驻村第一书记、驻村工作队员、事业编中级以上“五类人员”提供专项转公务员的通道，通过单独命题、定向招录，解决基层干部“上升难”问题。
在2020年进行过一次，不少人通过这次考试实现华丽转身，铁饭碗变成金饭碗。好几个村党支书祖坟冒青烟，从一个洗脚汉（本地的讽刺话：比喻上午在稻田里干活，下午洗脚干净上岸就变成了干部）一跃变成乡镇副科级领导。有个快40岁的村党支书，之前一直取不上媳妇，身份转变之后，第二年就抱得美人归。
大家心心念念的五类人员考试为什么没有了？
经过了解，原来是将五类人员考试，并入到省考来了，区别于其他考生就是在在岗位设置那里备注对应的基层工作要求。
这样做虽然显得更公平公正，但是却苦了这五类人员，原因在于：
第一，不少年轻人之所以积极去驻村本来就是奔着有五个方面考试机会去的。
第二，这五类人员不少人本来文化就不高，再加上年纪大，精力比不上小年轻，如果通过专项考试，人员竞争少，考上的概率更大。
第三，本来竞争者只是本县的五类人员，现在放到省考来，无形中增加了很多竞争者。不仅本省其他市、县的人来竞争，外省不少高手也挤进来，上岸几率更加渺茫。
现在政策已清楚，那些之前幻想通过五类人员转变身份的人基本没戏了，这辈子身份就是事业编了，可以安安心心地做牛马了。
