岗,教务处多媒体教室管理岗,资后处食堂监管岗,资后处施工现场管理岗,行政事务岗,器材管理岗!

重庆科技大学2026年劳务派遣人员招聘简章

（一）基本要求

1.遵守国家宪法、法律法规和学校规章制度，严格遵守工作纪律和保密规定。

2.具备良好的思想政治素质，贯彻执行党和国家路线方针政策，践行社会主义核心价值观，热爱工作，忠诚党的教育事业。

3.恪守职业道德与社会公德，爱岗敬业、踏实负责、团结协作，具备较强的责任意识和服务意识，廉洁自律，无违法违纪及不良从业信用记录。

4.具有良好的组织管理、沟通协调、应急处置等能力。

5.身心健康，胜任岗位工作要求。

（二）学历要求

一般需具有全日制普通大学本科及以上学历、学位。

（三）年龄要求

应聘人员年龄一般须在38周岁以下；报考体育部岗位的，年龄一般须在30周岁以下。

（一）岗位一：党政办公室（机关党总支、党委巡察办公室）目标考核科综合管理岗1人

1.其他要求

（1）中共党员（含预备党员）。

（2）本科专业为汉语言文学、法学、传播学、物流管理。

2.主要工作

（1）负责机关党总支相关文件、报告、通知、总结、交流等材料的起草工作。

（2）负责机关党总支的宣传信息工作、党内统计工作并按要求及时上报。

（3）负责管理和接转党员的组织关系，管理党务活动费。

（4）完成领导交办的其他工作。

（二）岗位二：教务处多媒体教室管理岗2人

1.其他要求

本科专业为计算机类、电子类、设计学类。

2.主要工作

（1）负责学校多媒体教室、智慧教室、录播教室等教学场所音视频设备、中控系统、投影显示、网络终端、监控与录播设备的日常巡检、调试、维护、维修与更换，保障课堂教学正常开展。

（2）建立多媒体教室设备台账、资产档案、运维日志、故障记录，做到设备信息完整、故障可追溯、维修有记录、资产账物相符。

（3）负责教学期间课堂技术应急保障，快速处置设备死机、无信号、无声、网络中断、中控失灵等突发故障，保障教学秩序。

（4）负责多媒体教室安全管理，落实用电安全、防火防盗、设备防尘防潮、网络数据安全要求，定期开展安全隐患排查与整改。

（5）完成领导交办的其他工作。

（三）岗位三：资后处食堂监管岗 1人

1.其他要求

专业不限。

2.主要工作

（1）负责落实学校食堂食品安全检查、考核、处罚、整改等工作。

（2）负责每日根据《重庆科技大学食堂监管量化考评细则》对食堂食品安全、消防安全等进行监督，并提出整改或处罚意见。

（3）负责参与完善学校食品安全管理的各项规章制度。

（4）负责组织全校食品安全大检查并做好记录。

（5）统筹做好食堂监管人员及餐饮服务企业的安全培训工作。

（6）完成领导交办的其他工作。

（四）岗位四：资后处施工现场管理岗 1人

1.其他要求

本科专业为建筑类。

2.主要工作

（1）负责对遴选入围施工单位人员进行日常管理。

（2）负责项目前期勘察，提交初拟修缮工程预算方案、数据、施工组织和工期计划。

（3）负责日常修缮项目合同（协议）的起草拟定，立项流程手续办理。

（4）跟进立项情况，负责所牵头修缮工程项目立项后的现场技术交底和组织安排实施。

（5）负责所牵头修缮工程项目施工现场的全过程监管及记录，和相关施工协调工作。

（6）负责完成所牵头修缮工程项目工艺工序数据收方工作，提起完工验收和收方审核。

（7）完成领导交办的其他工作。

（五）岗位五：智慧创新中心行政事务岗1人

1.其他要求

（1）中共党员（含预备党员）

（2）本科专业为汉语言文学、新闻传播学、法学。

2.主要工作

（1）负责行政往来文件的收发、传阅、办理跟踪、结果反馈及文件归档等工作。

（2）负责组织、承办、协调部门重要会议及重大活动。

（3）负责资产管理、印章管理、公务接待、财务报销、办公用品、低值易耗品的采购、发放及管理等事务性工作。

（4）组织协调行政工作迎接检查、考核评比等工作。

（5）负责档案资料收集整理、立卷归档等工作。

（6）完成领导交办的其他工作。

（六）岗位六：体育部智慧创新中心场地器材管理岗1人

1.其他要求

本科专业为体育类或体育学类。

2.主要工作

（1）负责日常运动场地统筹管理工作，维护场地秩序规范，保障场地正常使用。

（2）负责各类运动器材的入库登记、发放、回收、保管及维护管理，定期盘点器材物资，做好台账记录，确保器材完好、数量准确。

（3）负责运动场地常态化安全巡查，及时排查场地、设施设备安全隐患，发现问题及时上报并协助处理，杜绝安全事故发生，保障场地使用安全。

（4）完成领导交办的其他工作。

1.报名

本次招聘工作由重庆万友人才服务有限公司组织实施，报名时间为即日起至2026年7月16日17:00止，报名截止后，不得更改报名信息。

2.资格初审、复审

（1）资格初审

根据报名者提供的《职位申请表》和《个人信息表》，按招聘岗位条件进行初审，资格初审的结果仅作为应聘人员参加资格复审的依据，在招聘的任何环节发现应聘人员不符合报考条件、弄虚作假的，均可取消其聘用资格。资格初审合格者，根据重庆科技大学要求，由万友人才通知准备资格复审。

（2）资格复审

资格复审合格者，参加心理测试、面试等后续环节；将以电话或短信方式通知。

3.心理测试

心理测试在资格复审后、面试前进行，针对进入面试环节人员开展，主要考察报考人员的心理素质、心理健康等综合情况。测试结果不纳入考核总成绩，但作为是否录用的重要参考依据。

4.面试

面试采取综合面试方式，主要对报考人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养、写作能力、实际操作等方面进行综合考量。分值为100分，面试时间不超过40分钟。