本次中期检查采取“报告审查+现场汇报”相结合的方式，覆盖2025年立项的酒店管理专业教学团队等22个职普融通教学团队。检查重点围绕教学教研、教学资源、教师梯队、专业建设、技能竞赛、产教融合、学业评价七大建设维度，全面核查标志性成果进度、建设成效、特色亮点及专项经费使用情况，实现督导检查全覆盖、提质增效全方位。
会上，教务处处长李忠宏强调，各教学团队要建立有效的团队合作机制，严格对照建设标准与建设任务，系统梳理工作成效，确保建设目标落地，为学院高质量发展提供强有力支撑。学院将严格落实动态管理与考核退出机制，对建设成效未达预期的团队实行限期整改；对整改不力、建设停滞及存在师德师风问题的团队，将依规撤销立项、终止经费拨付。
各团队负责人通过PPT进行8分钟限时汇报，系统汇报阶段性任务完成情况、标志性成果建设进度、特色创新做法及下一步推进计划。评审组本着客观公正、从严务实的原则，依据《济宁市技师学院教学团队立项申报表》，结合《济宁市技师学院职普融通教学团队中期检查报告》及现场汇报逐项核验建设任务进展情况。
此次中期检查是我院健全教学团队全过程管理、深化职普融通育人体系、提升教育教学质量的关键举措。下一步，学院将以此次检查为契机，固化建设经验、狠抓问题整改，完善立项、督导、评估、验收全链条管理机制。各教学团队将对标补差、聚力攻坚，持续优化师资梯队、丰富教学资源、深化产教融合、打造育人特色，全力建强高水平职普融通教学团队，助推学院高质量内涵式发展。
图文：祝宏霞
校审：霍泽云 伊桂芬
监制：李忠宏
