27少数民族骨干计划考研(经验分享)
- 2026-01-26 12:05:20
图片点击查看
往期作品：
2027年少数民族骨干计划(这个公众号提供哪些服务、有什么内容)
27少数民族骨干计划考研(1V1咨询/择校)(大家可以点击这里加入27少数民族骨干计划考研交流1群）
少数民族骨干计划考研与申博经验详细分享
一、核心观点：优惠与义务并存
(1)优势：对考研信心不足者有利，可降分录取且不占导师名额，适合冲刺985/211院校。
(2)义务：毕业后必须回原单位或生源地工作，不得违约(往年可赔违约金违约，现严格禁止)，且不包分配工作，需自行就业。就业范围除生源地外，还可在内蒙古、广西、贵州、西藏、青海、宁夏、新疆等地选择。
二、硕士阶段：降分录取+不占导师名额
1. 两大核心优势
(1)不占导师名额：报考时无需担心导师名额限制，可主动联系杰青、院士等优质导师。
(2)降分录取：举例而言，国家线约290分时，有同学考250分即上岸，复习压力小于普通考生。
2. 培养与报名流程
(1)硕士期间的毕业条件、培养方式、奖学金政策与普通考生一致。
(2)报名流程与普通考研相同，但需重点关注目标院校的名额分配，建议主动联系导师，“胆子大一点”冲刺优质资源。
3. 竞争情况
(1)招生院校多为985/211，报考人数多，名额易饱和。例如：
(2)中国药科大学24年硕士计划招12人，云南省分配3个名额，但该省报考中国药科大学的审核通过者有7人，竞争激烈。
(3)名额分配表可在各省教育厅官网查询（如云南省教育厅），也可私信作者获取。
三、博士阶段：竞争更激烈，需提前规划
1. 关键特点
(1)与硕士相同，不占导师名额，可优先联系优质导师，但名额极少。例如：
(2)东南大学24年博士计划招5人，报名者超10人；南京大学计划招30人，但各学院名额仅1-2个，部分学院甚至无名额。
(3)申请考核制需先提交材料，导师确认接收后再报名，各校材料提交时间不同。
2. 竞争压力
报考者多具备科研成果，建议提前准备学术成果以提升竞争力。
四、就业方向：受限但有替代路径
1. 现状：校招中生源地企业较少，优质企业岗位竞争难。
2. 推荐出路
(1)选调生考试：优先级高于省考，云南等地选调生覆盖院校较多，适合考公。
(2)其他选择：省考、军队文职、教师编制等。
五、作者建议：谨慎选择，避免盲目依赖优惠
(1)若自身成绩远超国家线，报名少干计划可能“得不偿失”：作者与发小曾因信心不足报考，最终分数超线却仍需承担回乡工作5-8年的义务。
(2)核心提醒：切勿因“降分预期”放松努力，报名前需充分评估自身实力与未来规划，避免为一时优惠付出长期代价。
END
研途小灯塔
qq群|951826063
长按关注
