职业资格考试领域的报考基础信息公开之路还有多远
- 2026-02-03 08:37:25
职业资格考试领域的报考基础信息公开之路还有多远相比，很多人都参加过职业资格考试，付出很多辛苦，但是谁知道这门考试当年的报考人数、实际参考人数、考试通过人数、实际通过率、难度系数、历年通过率变化规律……等等的数据！应该很多人都思考过，但是很难有权威的公开数据供考生参考。 随着多次参加国家人事考试中心组织的职业资格考试，以及对于考试参与度和广泛度的增加，逐渐就自然而然会思考考试通过率和难度系数的策略研究。 经过了多次的查询、搜索和咨询等等方式，发现在考试领域的、甚至教育领域的公共信息公开化是十分欠缺的、滞后的，甚至是封闭的、回避的。 考生大把大把的时间投入到考试复习备考之中，但是考试的难度提升、不确定性大大提升，甚至很多考生都将考试列为玄学，十分努力备考的成绩有时甚至不乏低于之前不大努力的考试备考。 所以，考试的通过率、难度系数、报考人数、通过人数、参考率等基础指标等历年数据，是对于考试合理安排命题难度、考生明确参考内容一个重要决策数据指标。 来者，2024年和2025年参加了多项职业资格考试，随着考试的深入之后，逐渐发现了很多考试的基本公共信息是难以获得的，获得渠道也是不清晰的，甚至发现很多地方考试基础公共数据、通过合格名单、通过率、参考率、报名总人数几乎没有什么公示和发布，对于很多种考试的难度系数似乎成为了一种不是秘密的秘密，这也是一种巨大的信息差。 来者，意识到，这个是公共信息、政务信息公开领域的一个新的提升点，是社会人才选拔机制的待完善领域。应该从考生群体、考试行业、以及教育考试行政服务和信息公开水平方面予以推进，促进职业资格等各类型考试成为更加阳光、透明、高效、公开、公正的选人用才的良好机制。 近日，我连续致电多个地级城市了解咨询2025年多项职业资格考试的基础数据。有的地方回复不公开合格名单，有的地方公开通过名单，有的地基城市考试院甚至答复考试报考人数、参考人数和通过率等数据是保密性质，不允许公布。但是，有的地方、个别南方城市却又是有公开发布的先例。所以，这横向比较来分析，这些数据的统计和公布，并非有统一的规范性的要求和公布渠道，也不见得是国家秘密。因此，可以分析，推动考试数据的制度型公开发布和头透明化是具有可能性和必要性的。 特别是，不少考试服务管理部门和信息发布部门，对于咨询公开考试基本数据确实回避的、消极的，甚至是找各种文件支撑自己不公布考试合格名单的依据。所以，在观念、制度和文化方面，我们的考试机构还是存在一定的落后和退缩。 经过多次联系不同部门，地级市、省会城市、省级人社部门、省级考试部门，均没有能获得这方面权威可靠的基础统计数据，甚至不少吃了闭门羹和不理解。不少接听咨询电话的工作人员，十分关注我咨询了解数据的目的和用处，是要达到什么目的；还考考试部门的电话打通了汇报了领导之后反馈我说不是他们的咨询回复内容，需要信息公开让我咨询政务服务网申请信息公开。咨询了人社部人事考试网（人事考试中心）官方咨询电话的回复竟然让我吃惊，给我的回答是只是提供人事考试网站报名报考操作性业务，不提供政策性支持服务。我也是无语了，只能继续探索信息获取 
路径和渠道。 鉴于此种现状，无功而返。经过查询了相关政策文件，考试基础信息公开是政府服务的公共数据，考试合格人员名单属于行政审批范畴。公共数据和行政审批二者，复核政务信息公开条例的规定范围，属于应予以公共大信息，如果没有统计主动公开，可以依法申请公开。 所以，基于国家法律公开制度的规定和依据，我将继续探索咨询国家层面、省市和地级市的人社考试部门，通过咨询探索尝试，推进考试基础信息数据制度化公开发布的探索推进力量。 后续的 尝试和探索，将在后续有进展的时候另行发布。 #职业资格考试#通过率#信息公开#信息差#信息公开
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