【教务处】依兰县职业教育中心学校召开外聘教师及工人劳务合同签订仪式

为进一步规范用工管理、保障外聘人员合法权益，筑牢校园教学与后勤服务保障防线，2026年5月29日，依兰县职业教育中心学校举行外聘教师、外聘工人劳务合同签订仪式。学校领导、相关科室负责人、黑龙江国轩人力资源有限公司代表及全体外聘人员参加会议。会议由教学副校长刘勋力主持。

仪式上，学校宣布自2026年6月起，正式与具有劳务派遣资质的黑龙江国轩人力资源有限公司开展劳务派遣合作。本次更换劳务公司，旨在落实上级规范用工要求，切实为全体外聘人员提供安全保障。

学校会计荣健瑀详细解读了劳务派遣合作协议及个人劳务合同核心条款，明确三方关系、用工时间、岗位职责、工资发放、安全责任等内容。自本月起，工资由现金发放转为银行卡统一支付，并为全体外聘人员购买人身意外伤害保险。

荣主任逐一明确外聘教师与工人岗位信息：外聘教师5名，承担中西面点、人工智能通识、茶艺、书法、电钢琴等课程教学，合同期6月至12月，寒暑假不聘用、不发放薪酬；外聘工人7名，分赴门卫、保教学楼、实训基地管护等岗位，合同分阶段签订，暑假期间按实际工作量核算报酬。

安全后勤副校长刘冬海就外聘工人岗位任务、工作标准、假期工作量与考勤要求进行具体安排，强调实训基地作物管护、校园安保值守、环境卫生保洁等重点工作，要求全员坚守岗位、履职尽责，做好工作留痕与资料存档。

黑龙江国轩人力资源有限公司代表表示，将严格履行合同约定，规范办理用工手续等事宜，全力保障三方合作顺畅、服务到位。

我校书记、校长苏琦作总结讲话。她强调，学校现有外聘人员12名（教师5名、工人7名），均为人社局报备指标，实行只减不增管理。本次投保的为申能财产保险股份有限公司黑龙江省分公司的意外险，最大限度守护外聘人员安全。

苏校长明确，本次签订为劳务派遣合同，并非劳动合同，因年龄等因素无法缴纳工伤保险，意外伤害统一由保险公司理赔。苏校长要求全体外聘人员严守学校规章制度，教师保质保量完成教学任务，工人做好考勤、岗位值守与环境维护，按月提交工作资料，确保规范发薪、合规用工。

随后，在学校与劳务公司共同监督下，全体外聘人员现场认真阅读合同条款、逐一签字确认，本次劳务合同签订仪式圆满完成。

此次仪式的顺利举行，标志着我校外聘用工管理迈入规范化、制度化、合规化新阶段。学校将以此次合作为契机，持续强化队伍管理、优化服务保障，与全体教职工同心协力，推动学校教育教学与校园运营高质量发展。

撰稿：秦傲霜

拍照：秦傲霜

审核：陈颂

排版：申鑫