学院以“班·墨学院”建设为核心抓手，创新“职教出海+企业服务”双轮驱动模式，打造助力中国医药企业全球化发展的职业教育协同平台。
2025年，学院与科伦药业持续深化战略合作，在巩固斯里兰卡－班·墨学院（科伦药业）运营成果的基础上，成功落地哈萨克斯坦－班·墨学院（科伦药业），形成“南亚—中亚”双枢纽布局。我们围绕企业真实需求，建立“需求导向、属地培养、全程服务”三大机制，提供“理论+技能、专业+文化”四位一体的人才培养方案，推动中国职教标准与海外产业需求深度融合。
专项培训助认证：围绕斯里兰卡科伦生命科学有限公司（以下简称“兰卡科伦”）欧盟GMP认证需求，全年开展《注射剂生产易出现的偏差及偏差调查和CAPA措施制定》等5期专项培训，覆盖330人次，助力兰卡科伦成功通过欧盟GMP认证。
来华研修促融合：依托人社部国际青年人才来华交流项目（CEP），与兰卡科伦共同选拔7名斯里兰卡本土员工来华进行20天研修，双方共建研修体系，内容涵盖技术研讨、企业实践与文化体验，实现“技能提升+文化认同”双向赋能。
▲兰卡科伦员工固体制剂压片岗位实践订单培养储备人才：联合兰卡科伦和斯里兰卡佩拉德尼亚大学（以下简称“佩大”），选拔10名学生来华开展2个月实习，三方共建实习培养体系，实习结束后学生可直接入职兰卡科伦，搭建“实习—就业”直通车，为企业储备本土化技术骨干。
▲佩大学生固体制剂制粒实训
▲佩大学生参加学院茶文化分享活动2025年12月，哈萨克斯坦－班·墨学院（科伦药业）正式揭牌，标志着学院与科伦药业长达二十年的合作迈入新阶段。该学院将依托斯里兰卡成功经验，为企业在哈萨克斯坦及中亚地区发展提供人才支持与职业教育服务，助力中国医药企业海外发展。
目前，“班·墨学院”已构建覆盖“人才培养－技术培训－实习就业－人文交流”的立体化服务体系，初步形成“共建、共享、共生、共荣”的校企命运共同体。相关模式在人社部“全球南方”国家人力资源实践经验交流会中作为典型案例分享，为中国职教国际合作提供可复制的实践路径。
