“遴选”和“考研”,哪条路才是适合基层公务员的路?

基层工作繁杂又辛苦，防汛抗旱、森林防火、拆迁维稳样样要扛，周末开会更是家常便饭，而且大部分基层岗位都有 5 年服务期。

要是你 25 岁上岸，未婚未育没牵绊，那前 3 年可以咬牙把非全研究生读下来，利用周末上课、寒暑假攻坚论文；后 2 年再集中精力冲刺遴选，等服务期一满，手握硕士学历冲击市直机关，时间线完美衔接。

但如果你的日常是天天加班到深夜，那千万别贪心双线作战！不如先花 1 年时间死磕遴选 —— 毕竟遴选一年也就 1-2 次考试机会，等考上更高的平台，有的是时间去读书深造。

体制内 35 岁是公认的 “门槛线”，一旦超龄，连遴选的入场券都拿不到，所以年龄因素至关重要。

要是你是 95 后年轻干部，完全不用慌，服务期结束时也就 30 岁，至少还有 5 年遴选机会，建议先读研再考遴选 —— 硕士学历能帮你解锁很多要求 “研究生及以上” 的优质岗位。

可如果服务期结束你就已经 33 岁，别犹豫，把所有精力都扑在遴选上才是王道！

非全日制研究生学历，在干部提拔、遴选报考、职级晋升中都是官方认可的；而且读研不仅能提升知识眼界，还能拓宽人脉圈子，有些地区还能凭借这个学历走 “人才引进” 的绿色通道。

当然也要认清另一面：现在的非全日制研究生和以前的在职研究生不一样，需要参加全国统考，毕业要求和全日制研究生完全一致，含金量上去了，需要投入的时间成本、金钱成本也不少 —— 论文写作、来回车费、住宿开销、学费杂费，每一笔都要算清楚。

到底要不要读非全，一定要结合自己的实际情况综合权衡。

给大家的建议很明确：25 岁的职场萌新，可以尝试读研 + 遴选双线作战；30 岁的中青年干部，优先保遴选上岸，等站稳新平台再去读书；至于 35 岁的临界干部，别想别的，今年就抓住最后一次机会冲遴选！

基层逆袭的黄金公式就一句话：趁年轻抢占更高平台 + 靠学历为长远发展攒后劲。