有人问：现在周围的人都在考公，我要不要去分一杯羹，感觉没有比公务员更有前途的工作了？
简单分析一下考公上岸的情况：
1现状：路窄人卷收入少——@首先各种年龄段，各种学历，各种性格的人，都在疯狂卷同一条道路，走的人多了，也便拥挤不堪了，竞争上岸的概率可以参考一下数据。@其次，环境没改变，趋势没改变，对于我们牛马来说，只是在不同的地方卷，（如果想要安安稳稳的躺，不如躺在原来的地方，还舒服。）@财政的来源，并没有出现新的崛起，那这条路也会变窄，把水分挤出去，合并优化不是危言耸听。
2能不能达到期望：
只想要稳定的幸福——结果往往是稳定不一定幸福，也可能是卷，也可能是穷。但确实永远没有失业的担忧，但有转岗的风险。
想要朝九晚五，不加班不卷，现实是不卷的岗位不是留给我们滴。想要稳定的升职想要权力（少数人的权力）——在哪里升职都是关系为王，才干是潜力
3结果：考公就是围墙，进不来的苦求，进来的想摆脱，留下的幸运儿。——上不了岸的一大波，这是一种综合考量，运气，实力缺一不可，没上岸不单纯是自身能力的失败。上了岸的也在想方设法逃离，异地，领导的不重用，干的活没有实际价值，工资也就能养活自己工作上的不适合-理工男困于材料，内向的人被迫社交，人情世故的衡量……等，都是出逃的理由。
又有人问：那为什么会出现这种情况，是一定的嘛？
回答：可以类比考研来看考公。根据两个如此相似的事物，去找出背后的逻辑。
为什么之前很多人去考研？——因为就是升高学历-提高能力-选择的机会更多和工作待遇越好。但是不同的时期，适用性或许已经悄然发生变化。 大环境不好，这个大家默认的这个规则已经不再适用了，——彼此之间的因果逻辑性被打破。
升高学历就一定能提高能力嘛？会不会降低能力？硕博研究生的扩招，师资力量的匹配度下降，好资源是有限的，饲料这么多，而鱼多了，那出来的鱼是不是还会像以前一样那样肥美？我想，大抵是强者会更强，占据更多资源，而中等和稍逊色的鱼会瘦一大圈。那同样的道理，研究生扩招的质量怎么样不言而喻。所以升高学历，对于本身就是强者的人来说，会有更多的资源去发展，发展自身能力的概率会更高些。但是对于大多数人来说，更加倾向于完成毕业论文就够呛。
再者关于能力与就业之间的关系：典型的就是土木，曾经的天之骄子，一夜之间，无处可去。曾经踏踏实实学习的毕业生出来就能找到对口的专业，还可以挑挑拣拣。几年之后，竟然变成了任你是985研究生还是普本，能找到一份满意的工作都是不容易的惨状——就业市场永远是以需求为重，而不是能力。
这就把能力和就业之间的因果破了：能力强并不一定意味这好工作。于是考研-高能力-好工作的逻辑链就失效了。考研热度也就降下来了。
那我们同样来看看考公：毫无疑问，大家都认为公务员是超级稳定吃香滴，背后的逻辑是：国家饭-稳定，不用担心失业-稳稳的幸福🥰。
首先国家饭＝稳定吃香，不失业嘛？那就要看看这个国家饭的来源和国家饭和国家之间的关系。
我国是公有制为主的经济体制，坚持党的领导是社会稳定的基石。而我国公务员体系的核心职能之一，是守护和运营公有制核心资产、落实公有制主导的经济发展目标，这是由公有制为主体的经济基础决定的上层建筑差异，也是二者最核心的必然关联。所以公务员不会失业。
其次，我们来看国家饭的来源——国家和地方财政，而它们则来自1. 税收收入（占比80%-85%，核心来源）：增值税、企业所得税、个人所得税、消费税、房产税、土地增值税2. 非税收入：行政事业性收费（如证照工本费）、政府性基金（如土地出让金）、国有资源/资产有偿使用收入（如国企租金、矿产出让费）、罚没收入等，多为地方财政重要补充。
可以看得出，如果不提振消费，激活国内市场，财政收入必然下降，到各个基层公务员来说，稳定的穷，这个稳定还不涉及到机构的优化和转岗。一个月只有三千多的工资，你还乐意嘛？
最后，稳定了＝真的能开心嘛？，钱多事少离家近是理想，在财政收入进一步减少的情况下，优化组织结构和转岗是必然，后面进来的公务员必然会承担更加繁重的任务，以及考核制度的风险。公务员不会“随意裁员”，但存在法定辞退、开除、机构改革分流三种退出路径，均有严格条件与程序，核心是“淘汰不适任、严控风险、保障稳定” 。最后就是岗位和个人性格与优势的匹配度也是决定因素，本身具有一定文字素养的人，比如汉语言文学就会比其他专业的人更具有适配度。性格外向，交际能力强的人更适合去接触不同人群的岗位。
所以综上所述：考公国家饭＝稳定≠能开心。
