主要围绕教育经历、家庭背景、个人兴趣爱好等，一般都是开场问题。
1、在大学里你最喜欢的课程是什么
2、看你大学成绩单，数学成绩一般，毕业为什么做数学老师？
3、2min介绍下你自己
4、你的弱点是什么？你自己最突出的性格特点？
5、你的申请材料我们看过了不用做个人陈述了，你简单说说你自己的特点吧。
6、业余时间爱看哪些方面的书，对哪些历史人物感兴趣？
7、你怎么来判断一个人是否有责任心？
8、谈谈你的家庭。
回答好这类问题，不仅需要说清楚报考专业与自身职业发展的匹配性，还需要对所报考院校特色和报考项目细节有了解，在回答时也要注意表达自己职业价值及求学决心，让考官认为你是值得被录取的人。
1、为什么选择读 MBA ，以后有哪些规划？
2、准备怎么读MBA，你觉得对你有哪些价值？
3、你为什么选择我们学校，对我们学校师资的看法？
4、你为什么选择我们学校，而不是xx大学？
5、工作、家庭、学习的时间怎么分配，能保障学习时间吗？
6、你计划如何读？和会遇到的困难和解决方法？
职业规划对于学校来说，是个非常重要的考核点。考官会通过考核短期职业规划 (3年)、中期职业规划 (5年)长期职业规划 (10年)的高度和可行性，侧面判断考生现有职业水平及未来发展空间。
在回答前，首先要明确MBA对自己实现职业规划的作用和匹配度，然后注意表达自己职业规划的高度。
1、你的职业目标是什么，读完 MBA 你计划从事什么工作呢。
2、你个人认为职业目标和个人能力的匹配度是怎样的？
3、说下你的长短期职业规划，并说说如何实现
4、如果你从东大MBA学习结束后，你打算做什么？
这类问题是个面中的重要模块之一，是非常个性化的。考官主要针对工作经历、获奖情况、业绩、专业技能、职业操守、公司战略、行业视野等细节，均围绕考生的申请表、简历等复试需要提交的材料进行提问。
1、目前工作中，你的贡献在哪里？
2、最近这次为什么跳槽？两次跳槽是不是逃避什么？
3、老板为什么选你做这个工作？你的级别在公司是什么位置，像你这样的位置在公司中大概有多少人？
4、简单介绍一下目前工作上最满意的一件事，为什么？
5、你经历的三个部门中，分别遇到的问题和挑战是什么？在你参与的工作中，你扮演什么角色？
6、你之前有过许多销售冠军的经历，为什么你会做的比别人好，相比其他销售你有什么独特的优势？
7、团队中遇到过最头疼的事，怎么解决的？
8、最有成就感的事情是什么？工作中做的不够好的一件事情？
9、平时有和同事发生冲突吗？最近一次发生冲突是什么情况，你如何处理的？
10、你的考核指标是什么，如果完不成怎么办，如果你认为指标过高会怎么做？
11、你之前的工作和现在的工作客户不同，你是如何开展工作的？
12、你如何看待采购过程中的回扣问题。
13、你如何评价你所在的公司。
14、请你谈谈你们公司所面临的竞争。
15、介绍下你的公司，你们企业的收入规模是多少？在市场的位置是什么？
16、你们企业的业务范畴是什么？主要做什么？
17、公司未来的发展方向是什么？
18、你们行业的发展状况，你们企业的竞争对手是谁？你觉得哪家公司最有潜力前途最好？
19、公司的组织架构中二级机构有哪些职能分别是什么？
20、你在投行工作了 3 年，对证券行业有什么看法？
21、如果你是 CEO，怎么制定你们公司的战略?
MBA以培养未来商界的高级职业经理人、企业领袖为目的，因为，考生是否具备出众的管理才能和领导潜质自然是考官的关注点。该类问题一般分为问题分析类及工作情景类，在回答时，你一定要站在管理者的角度和高度看问题。
1、你们部门目前有几个人，是怎么分工的，怎么考核的？团队成员对你的评价。
2、手下有几个下属，如果分配一个要求 4 小时完成的工作，员工说要 5 小时才能完成，怎么办？
3、你是怎么解决和员工之间的矛盾的？
4、现在生产部急需物料，而供应商突然提价，此时，你认为采购人员应该怎么做？
5、你所在的部门人员集体辞职，作为部门负责人，你如何应对？
6、你认为管理者应该具备什么样的素质？
7、企业管理人员可以从外部招聘和内部提升两种方式选择，你认为各有何优缺点？
8、我是董事长，我和我的下属坐船去郊游，船上有总裁、销售部经理、财务主管，那么落水之后首先救谁？
9、如何理解经营中的“固定成本”和“可变成本”?
10、有人说：企业家身上应该流淌着道德的血液。请你谈谈你对这句话的理解。
11、企业如何塑造激发员工创造力的环境和机制？
12、你刚去管理岗位，你打算怎么做？
13、在公司你的领导很器重你，所以很照顾你，这个举动让你遭到同事的排挤，你怎么做？
14、简单谈一下，你作为一个领导的管理风格是怎样的？
10个月宝宝每天需要喝多少奶粉？
