编外合同教师转编内?!1地发布考试公告!

 ❷参加教师招聘编制考试 

一般而言，合同制教师/代课教师想成为编制教师，也同样需要参加教师招聘编制考试。

 1.岗位性质与稳定性 

合同制教师对聘用人员实行聘用合同制管理，一般签订3至5年的劳动合同。相较于编制教师，合同制教师在稳定性上稍逊一筹，但只要不出现重大教学事故，一般不会被解聘，仍具一定稳定性。

 2.福利待遇与职业发展 

合同制教师的薪资待遇普遍低于编制教师，且职称晋升和工龄方面一般无法保证。

 3.备考优势 

合同制教师的招聘岗位较多，报考门槛相对较低，因此竞争压力相对较小，且合同制教师岗位通常由学校自行组织考试，难度相对较低。其次，合同制教师拥有充足的备考时间，可以利用寒暑假等假期专心备考编制考试。最后，通过岗位实践，可以积累教学经验，为将来编制考试打基础。